Plans d’épargne d’entreprise (PEE) et retraite : modification des plafonds des abondements unilatéraux de l’employeur

Le montant de ces plafonds est désormais fixé à hauteur du plafond de la prime de partage de la valeur (PPV), soit 3 000 euros par bénéficiaire et par année civile pour les entreprises qui ne disposent ni d’un accord d’intéressement, ni d’un accord de participation volontaire, ou 6 000 euros par bénéficiaire et par an pour les entreprises qui disposent de l’un de ces dispositifs.