Paie
vendredi 23 octobre 2026
Plafond annuel Sécurité sociale 2027 (PASS) fixé à 48 900 €
Le PASS devrait s’établir à 48 900 € (+1,74 %) au 1er janvier 2027 selon un communiqué du BOSS du 16 octobre dernier.
Actualité Juridique
Paie
vendredi 23 octobre 2026
« Prime » carburant : plafonds d’exonération connus
Les montants des plafonds d’exclusion d’assiette des contributions et cotisations sociales applicables à la prise en charge des frais de transports personnels et du forfait mobilités durables, restent inchangés, sauf pour 2026 où l’ensemble de ces plafonds…
Convention collective nationale Métallurgie
mercredi 14 octobre 2026
Prime d’ancienneté en Gironde et Landes : accord conclu
A l’issue d’une négociation entamée le 22 juin dernier, l’UIMM Gironde-Landes la CFDT et l’USM-FO ont conclu un accord revalorisant la valeur du point servant au calcul de la prime d’ancienneté conventionnelle.
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Droit international
Droit international et salariés détachés
La Direction internationale de l’UIMM met à disposition des entreprises trois types de fiches suivantes :
Les fiches « Aperçu du droit du travail », qui font le point sur les principales dispositions légales régissant les relations individuelles… -
Prévention des risques professionnels
Infographies UIMM
Une série d’infographies publiées par l’UIMM en matière de prévention des risques professionnels est mise à votre disposition :
Le quart d’heure sécurité Le réveil musculaire La trousse de… -
Prévention des risques professionnels
Subvention prévention risques ergonomiques : fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (Fipu) – Questions-réponses
En complément de notre actualité du 28/03/2024 informant de l’ouverture du Fipu et de l’infographie de l’Assurance Maladie décrivant la procédure à effectuer pour demander une subvention Fipu, nous mettons à votre disposition un
Consultez le droit conventionnel de la métallurgie
Je consultePour faire face à une insécurité juridique croissante, l’équipe JURIXIM conseille, informe et accompagne au quotidien les dirigeants et chefs d’entreprises
en exerçant une veille permanente des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles qui concernent l’employeur.
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