Egalité professionnelle : accord national conclu dans la Métallurgie

S’inscrivant dans la continuité d’un dialogue social constructif dans la Métallurgie en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de la performance et de l’attractivité des entreprises, un nouvel accord  ambitieux et non normatif a été conclu le 24 avril dernier entre l'UIMM d'une part et, d'autre part, la CFDT, la CFE-CGC et FO. Nous reviendrons ultérieurement sur le contenu de cet accord dans le cadre de nos prochaines publications.