Activité partielle de longue durée Rebond (APLD Rebond) : accord conclu

Un accord en date du 18 avril 2025 a été conclu entre l’UIMM, la CFDT et FO relatif au dispositif dit « APLD Rebond ». Cet accord a vocation – après son extension administrative – à permettre aux entreprises de la branche de la métallurgie, en l’absence d’accord d’établissement, d’entreprise ou de groupe, de recourir au dispositif d’APLD Rebond par la voie d’un document élaboré unilatéralement par l’employeur.