AGENDA JURIXIM  

Nos prochains rendez-vous d’avril et mai 2025 

 

Réunion d’Information Juridique (RIJ)

• Epargne salariale et partage de la valeur : nouvelles obligations 

Jeudi 10 avril 2025 - 14h30 

Le point sur les dernières évolutions juridiques en matière d’intéressement, de participation et sur le partage de la valeur 

 

Communauté RH 

• Absentéisme : état des lieux et outils de prévention 

Jeudi 17 avril 2025 - 14h00 

En présence de Mme Anna DERUYTER, Account & Partner Manager SECUREX

 

Club Préventeurs 

• Risque routier : outils pratiques de prévention 

Mardi 13 mai 2025 - 16h00

 

Convention collective nationale de la Métallurgie

• Les déplacements professionnels : vos pratiques sont-elles conformes ?

Mardi 20 mai 2025 - 14h30 (Webinaire)

 

Pour vous abonner à Jurixim et recevoir les invitations merci de vous adresser à Nadège BERTAIL par mail à  nbertail@uimm3340.com 

Avantages en nature "véhicules" : nouvelles modalités d'indemnisation et application transitoire  

Par décret du 25 février dernier (J.O. du 27/02), les modalités d'évaluation forfaitaire des véhicules à essence et électriques sont modifiées à compter du 1^er février 2025. Ces modalités, exprimées en pourcentage du prix d’achat ou de location du véhicule, varient selon que l’employeur achète ou loue le véhicule, prend ou non en charge les frais de carburant et en fonction de l’âge du véhicule. Ces pourcentages sont sensiblement revus à la hausse. En revanche, les mesures avantageuses concernant les véhicules électriques sont, pour partie, maintenues et adaptées jusqu’au 31 décembre 2027. Les règles afférentes aux bornes de recharge électriques sont reconduites également jusqu’au 31 décembre 2027. Une actualité publiée sur le site du BOSS le 12 mars dernier précise les modalités d’application dans le temps de ces nouvelles règles.  Voir Actualité JURIXIM    

Fumer et vapoter au travail : nouvelles sanctions 

Les sanctions en cas d’infraction à l’interdiction de fumer et de vapoter dans les lieux de travail fermés et couverts affectés à un usage collectif sont alourdies. Un modèle de signalisation est à votre disposition.  Voir Actualité JURIXIM   

Déplacements au Royaume-Uni : entrée en vigueur d'une autorisation électronique de voyage     

A compter du 2 avril prochain, une autorisation électronique de voyage ("Electronic Travel Autorisation" ou ETA) sera nécessaire pour se rendre au Royaume-Uni. Voir Actualité JURIXIM   

Nouvelles infographies : la fiche d'entreprise   

Pour chaque entreprise ou établissement, le médecin du travail ou, dans les services interentreprises, l'équipe pluridisciplinaire établit et met à jour une fiche d'entreprise, sur laquelle sont notamment consignés les risques professionnels et les effectifs de salariés exposés à ces risques. La fiche d'entreprise est ensuite transmise à l'employeur. Une nouvelle infographie publiée par l'UIMM et dédiée à ce sujet complète la série d'infographies déjà mises à votre disposition.  Voir Actualité JURIXIM      

Index de l’égalité professionnelle : les résultats progressent légèrement en 2025  

Le ministère du Travail a publié le 7 mars dernier les résultats de l'Index égalité professionnelle et de la loi Rixain pour 2025. Concernant l'Index, la note moyenne déclarée par les entreprises progresse encore légèrement à un haut niveau avec 88,5/100 en 2025 (contre 88/100 en 2024 et + 4 points depuis 2020). 94% des entreprises ont une note égale ou supérieure à 75/100, en progression de 1 point. S'agissant des "déclarations Rixain", 73 % des entreprises comptent moins de 40 % de femmes parmi leurs cadres dirigeants (contre 76 % en 2022) et 64 % ont moins de 40 % de femmes dans les instances dirigeantes (contre 72 % en 2022). 

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, ainsi qu'un droit d'opposition que vous pouvez exercer à tout moment en vous adressant à nbertail@uimm3340.com 

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