AGENDA JURIXIM  

Nos prochains rendez-vous sur le 1er trimestre 2025 

Réunion d’information juridique

• Prise des congés payés
Jeudi 13 février 2025 - 14h30 (Webinaire)
Nos conseils opérationnels afin de sécuriser vos process RH concernant les modalités de prise des congés payés.  
 

Convention collective nationale de la Métallurgie 

•  Arrêts de travail : l’indemnisation complémentaire
Jeudi 13 mars 2025 – 14h30 (Webinaire)
Le point sur les règles de maintien de salaire en cas d’arrêt de travail. 

 Contact : nbertail@uimm3340.com

Activité partielle : revalorisation des planchers d'allocations

Pour les heures chômées à compter du 1er novembre 2024, le taux horaire minimum de l'allocation versée à l'employeur est porté à 8,46 euros pour l'activité partielle  et à 9,40 euros au titre de l'activité partielle de longue durée (APLD). Voir Actualité JURIXIM et tableau d'indemnisation. Voir Actualité JURIXIM et tableau d'indemnisation

Maintien du taux de la cotisation AGS à 0,25 % au 1er janvier 2025

L'AGS (Association pour la gestion du régime de Garantie des créances des Salariés) informe, suite au Conseil d'administration du 2 décembre 2024, que le taux de cotisation demeure inchangé à 0,25 %.

Subvention Prévention des risques ergonomiques (Fipu) : simulateur d’éligibilité

Un outil en ligne mis à disposition par l'Assurance maladie - Risques professionnels permet désormais de tester son éligibilité à la subvention risques ergonomiques (Fipu) . Ce test indique en quelques clics s'il est possible de bénéficier de cette aide et sous quelles conditions. Nous rappelons que pour obtenir une subvention Fipu pour des prestations ou des équipements livrés en 2024, les entreprises ont jusqu'au 31 décembre 2024 pour déposer leur demande. Cette subvention permet de financer :

- Des actions de prévention ( diagnostics ergonomiques, formations déployées par des organismes de formation habilités, équipements répondant à un cahier des charges précis) ; - Des actions de sensibilisation aux facteurs de risques ergonomiques (supports print et/ou web, événements, etc. ) ;

- Des aménagements de postes de travail dans le cadre d'une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle ;

- La prise en charge des frais de personnel de prévention dédiés à la mise en œuvre d'actions financées par le fonds.

Infographie : l'évacuation en entreprise

Une infographie sur l'évacuation en entreprise en cas de danger ou d'urgence (notamment en matière d'incendie) est à votre disposition. Après celle consacrée à l'accueil sécurité, désignant la sensibilisation de tout nouvel arrivant à la prévention des risques professionnels propres à l'entreprise, cette nouvelle documentation vient ainsi compléter la série d’infographies déjà publiée par l’UIMM.

Délais de paiement : guide de bonnes pratiques 

Un guide de bonnes pratiques pour limiter les retards de paiement dans les relations interentreprises a été publié par l'Observatoire des délais de paiement.  Voir Actualité JURIXIM 

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