AGENDA JURIXIM 

Prenez date pour pour nos prochaines réunions : 

• Communauté Classification : 

Fiches descriptives d’emploi et cotations : retours d’expérience

Mardi 20 février 2024 - 14h30 (invitation ultérieure)

Echanges de bonnes pratiques et témoignages d'entreprises sur la mise en œuvre de la nouvelle classification des emplois.

• Réunion d'information juridique :

Actualité de jurisprudence sociale : les arrêts marquants

Décryptage des dernières décisions de justice et conseils opérationnels afin de sécuriser vos pratiques RH.

Jeudi 7 mars 2024 - 14h30 (invitation ultérieure)

 

Contact et pré-inscription : nbertail@uimm3340.com  

CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA METALLURGIE

En complément de l'accompagnement des entreprises dans le déploiement de la nouvelle Convention collective de la Métallurgie entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2024, n'hésitez pas à consulter régulièrement le site www.uimm3340.com, rubrique "Nouvelle Convention collective nationale" vous permettant d'accéder au texte de la Convention ainsi qu'à nos rubriques thématiques composées de synthèses, vidéos et support pédagogiques mis à disposition sur simple demande. 

Frais de transport domicile-lieu de travail : dispositifs d’exonération reconduits en 2024  

En outre, les plafonds d’exonération en cas de versement du forfait mobilités durables et de la prime de transport et de cumul du forfait mobilités durables avec un abonnement à un service public de transport en commun sont augmentés de façon pérenne à compter de 2025. Voir Actualité JURIXIM

Jeunes entreprises innovantes (JEI) : exonération de cotisations pérennisée et Création des Jeunes entreprises de croissance (JEC)  

L'exonération de cotisations sociales bénéficiant aux JEI est pérennisée. Une nouvelle rubrique du bulletin officiel de la Sécurité sociale (BOSS) commente ces dispositions. Le dispositif JEI est étendu à une nouvelle catégorie d'entreprises, les Jeunes entreprises de croissance (JEC).  Voir Actualité JURIXIM

Dépistage d'alcool ou de drogue en entreprise : l'importance du règlement intérieur 

Les juges rappellent le rôle central du règlement intérieur permettant à l'employeur de procéder à un contrôle d'alcoolémie ou de stupéfiants. Un modèle de règlement intérieur est à votre disposition sur simple demande auprès de l'équipe JURIXIM. Voir Actualité JURIXIM

Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, ainsi qu'un droit d'opposition que vous pouvez exercer à tout moment en vous adressant à nbertail@uimm3340.com

© 2024 JURIXIM - Maison de l'Industrie