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Pôle juridique pour les adhérents de l'UIMM-GL
>> Newsletter du 16 mars 2023
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AGENDA JURIXIM - Nouvelle Convention collective nationale
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Réservez vos dates pour nos prochaines réunions d'information adhérents des mois de mars et avril 2023 :
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• Classification des emplois : atelier méthodologie “Fiches descriptives d'emplois” (10 participants maximum)
Mardi 11 avril 2023 - 14h30 (invitation ultérieure)
• Classification des emplois : atelier méthodologie “Cotation des emplois” (10 participants maximum)
Mardi 28 mars 2023 - 14h30 (Inscription ICI)
Mardi 25 avril 2023 - 14h30 (invitation ultérieure)
• Communauté Classification : quels outils de reconnaissance individuelle des salariés ?
Jeudi 20 avril 2023 - 14h30 (invitation ultérieure)
Pour vous pré-inscrire :nbertail@uimm3340.com
Voir également : www.uimm3340.com, rubrique "Nouvelle Convention collective nationale"
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ACTUALITE LEGALE ET REGLEMENTAIRE
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Relation de travail : nouvelles obligations d'information pour l’employeur
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La loi impose aux entreprises de remettre un document écrit précisant les informations principales de la relation de travail. Certains salariés en CDD devront également être informés des postes en CDI à pourvoir dans l'entreprise. Les modalités d’application de ces obligations seront précisées par décret non encore publié à ce jour. Voir Actualité Jurixim
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Congé paternité : assimilation à une période de présence pour la répartition de la participation
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A compter du 11 mars 2023, les périodes de congé de paternité sont prises en compte pour répartir la participation proportionnellement à la durée de présence dans l’exercice. Voir Actualité Jurixim
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Congés liés à la parentalité : assimilation à une période de travail effectif pour les droits tirés de l’ancienneté
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Congé paternité et d’accueil de l’enfant et congé parental d’éducation sont assimilés à une période de travail effectif pour les droits tirés de l’ancienneté. Voir Actualité Jurixim
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Bulletins de paie : mentions obligatoires - mise à jour
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La note publiée par l'UIMM recensant les mentions obligatoires du bulletin de paie en application de la loi et de la Convention collective nationale de la Métallurgie applicable au 1er janvier 2024 (voir Actualité JURIXIM du 16/02/2023) est mise à jour. Voir Actualité Jurixim
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Accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) : tarification - "Questions-réponses" UIMM
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Nous mettons à votre disposition un nouveau "Questions-réponses" relatif à la tarification AT-MP publié par l'UIMM. Voir Actualité Jurixim
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Déclaration préalable à l'embauche : "questions-réponses" Urssaf
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Une foire aux questions est consultable sur le site urssaf.fr, répertoriant diverses questions que peuvent se poser les entreprises au moment de la déclaration préalable à l’embauche.
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Proposée aux entreprises ayant procédé à une première embauche depuis moins de 18 mois et dont l’effectif est inférieur à 11 salariés, cette "visite-conseil" ne constitue pas un contrôle et ne donne pas lieu à redressement précise l'Urssaf. Voir Actualité Jurixim
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Pratiques addictives en milieu de travail : comprendre et prévenir
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Une nouvelle brochure de l’INRS propose des clés pour aider les entreprises à mieux comprendre et mieux prévenir les risques professionnels liés aux pratiques addictives. Voir Actualité Jurixim
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JURIXIM
Maison de l'Industrie
35 av. Maryse Bastié - BP75
33523 Bruges cedex
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Retrouvez notre actualité sur www.jurixim.fr
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Conformément à la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 relative à l'informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n°2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles, vous bénéficiez d'un droit d'accès et de rectification aux informations qui vous concernent, ainsi qu'un droit d'opposition que vous pouvez exercer à tout moment en vous adressant à nbertail@uimm3340.com
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